CV bez doświadczenia

Atrakcyjne CV bez doświadczenia


Jak napisać cv, które zadziała na pracodawców jak łapka na muchy? O dziwo to zadanie nie jest wcale takie trudne, a przynajmniej dla tej osoby, która ma się rzeczywiście czym pochwalić. Gorzej mają studenci. Choćby nawet taki uczeń miał ogromny zapał, mnóstwo energii, był sumienny, terminowy i gotowy na ciężką pracę, zawsze będzie brakować mu jednego - doświadczenia. A jak napisać CV bez doświadczenia? Na szczęście równie skutecznie można to zrobić.

Studia to tez doświadczenie


Studenci przeważnie jeszcze w trakcie nauki odbywają różne praktyki. Zgłaszają się do biur czy siedzib firmowych i tam podejmują się drobnych prac, które zwykle nie są opłacane. Są one jednak dla nich tym pierwszym i niezwykle potrzebnym doświadczeniem, jakie już można zapisać w swoim CV. Dobrą radą dla młodych ludzi będzie więc nierezygnowanie z podobnych praktyk. Już osoby kształcące się w szkołach średnich mogą się na nie zapisać, tym bardziej jeśli uczą się w technikach. W takich placówkach odbycie kilkugodzinnych praktyk jest wręcz obowiązkowe, dlatego nie warto się od nich wymigiwać. Nieraz można się na nich wielu rzeczy nauczyć, zobaczyć, jak działają największe firmy oraz przyglądać się najlepszym ich pracownikom. Umiejętności zdobyte podczas praktyk też są warte uwzględnienia, więc zdobywając je, zawsze ma się te dodatkowe elementy, które uatrakcyjnią cały życiorys młodej osoby. Bardzo możliwe, że to dzięki nim pracodawca spojrzy na nią bardziej przychylnym okiem.

Inne elementy też są ważne


Szukając odpowiedzi na pytanie, jak napisać CV bez doświadczenia, opłaca się także przyłożyć większą wagę do wyglądu samego dokumentu. Naturalnie jego treść zawsze będzie najważniejsza, ale jeśli cv przypominać będzie wymiętą kartkę wyciągniętą prosto z zeszytu, oglądająca je osoba raczej nie pomyśli dobrze o jego twórcy. Porządne CV musi wyglądać profesjonalnie. Należy je wydrukować na świeżym białym papierze, a potem trzymać w teczce, by nie zgniotło się ono w trakcie przenoszenia. Można też zastosować w nim czcionki różnych rodzajów, podkreślając ważniejsze treści i zwroty czy pogrubiając informacje, które powinny być kluczowe dla pracodawcy. Cv zawsze jest dokumentem należącym do jakiejś osoby, więc ta osoba powinna również się na nim pokazać, umieszczając na kartce swoje zdjęcie w wysokiej jakości. Fotografią nie może być jednak fotka wykonana na wakacjach czy podczas randki z ukochanym lub ukochaną. Jeżeli całe CV ma prezentować się bardzo profesjonalnie, nawet dołączone do niego zdjęcie musi porządnie wyglądać. Najlepiej sprawdzi się to wykonane do dowodu osobistego bądź paszportu.

Nie ma na co czekać


Ten, kto odkryje sposób na to, jak napisać CV bez doświadczenia, zrobi to i szybko, i efektywnie. Stworzy dokument, który będzie chętnie oglądany przez wszystkich pracodawców. To oni dostrzegą go wśród życiorysów innych osób i dłużej się przy nim zatrzymają, by następnie zaprosić jego twórcę na rozmowę rekrutacyjną. Naturalnie nie gwarantuje to jeszcze pracy, ale im więcej takich zaproszeń się otrzyma, tym większa szansa na osiągnięcie prawdziwego sukcesu.



Darmowe generatory CV również po niemiecku



Gdy człowiek walczy o zdobycie pracy, o której marzył już od bardzo dawna, przeważnie jest w stanie zrobić dla niej wszystko. Z dużą chęcią przeznacza zatem swój wolny czas na wykonanie porządnego CV, choć czasem nie do końca mu to wychodzi. Jeszcze trudniej jest je sporządzić, gdy ma to być CV po niemiecku. Siedząc więc nad pustą kartką papieru i nie wiedząc, co ma się dalej zrobić, lepiej od razu poszukać internetowych generatorów tych dokumentów. Jest ich mnóstwo, a ich pomoc czasami bywa bezcenna.

Idealne CV po niemiecku



Wiele poradników radzących ludziom, jak przygotować idealne CV, często jednak zaznacza, że z takich generatorów nigdy nie powinno się korzystać. Oczywiście zawsze lepiej wygląda ten dokument, który został zapisany od początku do końca przez samego kandydata, ale jeśli takiego ktoś nie potrafi w ogóle utworzyć, lepiej gdy jednak skorzysta z generatorów. Jedną z ich zalet na pewno jest dostępność. Aktualnie dysponuje nimi bardzo wiele stron internetowych, dlatego wystarczy poszukać ich w jednej z wirtualnych wyszukiwarek, by od razu zapoznać się z ich sposobem działania. Obsługa tych generatorów także jest niezwykle prosta. Przy każdej ich rubryce znajdują się bowiem informacje o tym, co należy do niej wpisać. Postępując cały czas zgodnie z tymi wskazówkami, nie da się popełnić błędu. Da się natomiast sporządzić profesjonalne CV w ekspresowym tempie, oszczędzając swój bezcenny czas oraz sporo swoich nerwów.

Wygeneruj swój życiorys



Jest jeszcze druga taka specyficzna sytuacja, w której powinno się poszukać darmowych generatorów życiorysów. Chodzi tu o moment ubiegania się o pracę za granicą. Mało który Polak potrafiłby samodzielnie wykonać CV po niemiecku, bo nie uczy się tego ani w szkołach średnich, ani na studiach. Trudność związana ze sporządzeniem tego dokumentu nie musi wcale wynikać z braku umiejętności czy nieznajomości zasad stylistycznych języka angielskiego. W obcych krajach obowiązują w końcu odmienne zasady, dlatego też inaczej w nich przygotowuje się życiorysy niż w Polsce. Z tego też powodu tłumaczenia polskich CV praktycznie nigdy się nie sprawdzają, bo dokumentu stworzone w taki sposób nie spełniają wymogów innych krajów. Nim człowiek zdołałby się z nimi wszystkimi zapoznać, utraciłby mnóstwo czasu, a nie jest powiedziane, że na końcu wiedziałby już dobrze, jak napisać CV uznawane w angielskich firmach. Gotowe kreatory same je w pewnym stopniu utworzą, pozwalając kandydatowi na szybkie załatwienie spraw formalnych.

Nie tylko dla leniwych



Tego rodzaju pomocne rozwiązania są od tego, by czasami po nie sięgnąć. Osoba, która się nimi posłuży, wcale nie musi być człowiekiem leniwym czy gorzej potraktowanym przez samego właściciela firmy. W rzeczywistości najważniejsza jest zawartość życiorysu, a nie to, jak się go stworzyło. Zawsze można także dodać do niego coś od siebie lub odrobinę zmodyfikować poszczególne jego części, by całe CV było oryginalne, niepowtarzalne i spersonalizowane. Uzyskując je, wystarczy potem zgłaszać się wraz z nim do najróżniejszych firm, w których chciałoby się pracować.





Jak napisać list motywacyjny - konkretne porady i wskazówki



Większość listów motywacyjnych nie jest tworzona w sposób jakoś szczególnie kreatywny. Wszystkie prezentują się dokładnie tak samo i zawierają bardzo podobne informacje, czyli m.in. opisy typowych umiejętności. Kandydaci mówią o tym, że są kreatywni, terminowi, profesjonalni i otwarci, sądząc, że to właśnie te cechy są pożądane przez pracodawców. W pewnym sensie tak jest, ale pisanie o nich liście motywacyjnym nie ma większego sensu, skoro setka innych osób postępuje dokładnie tak samo. Jak napisać list motywacyjny? Otóż trzeba go złożyć z konkretów.

Co potrzebuje Twój pracodawca



Pracodawca może np. szukać osoby na stanowisko księgowej. Kandydaci na to stanowisko będą więc zaznaczać, że działali już w biurze rachunkowym, potrafią uzupełniać księgowość firm czy dobrze dogadują się z klientami i umieją się z nimi porozumiewać. Tak właśnie zaprezentuje się list motywacyjny przynajmniej połowy osób walczących o stanowisko. Która z nich je dostanie? Ta, która odbiegnie od tych typowych schematów i zaskoczy czymś swojego potencjalnego szefa. To właśnie przez pisanie spraw oczywistych i banalnych większość osób nie otrzymuje zaproszeń na rozmowy rekrutacyjne. A wystarczyłoby trochę pokombinować i poszukać u samego siebie tych umiejętności czy takiego doświadczenia, którego nie miałby nikt inny. Warto je też barwnie opisać, używając niekoniecznie popularnych sformułowań. Oryginalność i kreatywność zawsze są w cenie.

Przedstaw w liście motywacyjnym wartość dodaną



Pracodawca musi też wiedzieć, że gdy zatrudni daną osobę, coś zdoła osiągnąć. Porady, jak napisać list motywacyjny, zawsze o tym wspominają. Wyznaczenie korzyści to klucz do osiągnięcia sukcesu. A jakie są ich przykłady? Osoba pracująca wcześniej w biurze księgowym może np. zaznaczyć, że przez połowę roku zdołała pozyskać aż 20 nowych i stałych klientów dla firmy. Wszyscy byli zadowoleni z jej usług i podparli to swoimi rekomendacjami. Inną korzyścią może być np. zdobycie dużego kontraktu dla poprzedniego pracodawcy. Naturalnie można o tym wspomnieć tylko wtedy, gdy rzeczywiście miało to miejsce. Każdy pracodawca potrafi bowiem sprawdzać wiarygodność swoich kandydatów, nieraz rozmawiając nawet z ich poprzednimi szefami. Pisząc bzdury i kłamstwa w liście motywacyjnym, można sobie poważnie zaszkodzić. Wieści szybko roznoszą się w świecie biznesu, a pracodawcy nieraz przekazują sobie informacje na temat różnych kandydatów. Lepiej zawsze być więc uczciwym.

Dobry dokument nie musi być długi



Gdy ktoś będzie już bardzo dobrze wiedzieć, jak napisać list motywacyjny, zacznie błyskawicznie tworzyć takie listy dla różnych firm. Nie wolno bowiem cały czas posługiwać się jednym dokumentem, bo powinien być on na tyle sprecyzowany i spersonalizowany, by szef firmy wiedział od razu, czytając go, że kierowano go właśnie do niego. Listy wbrew pozorom nie muszą, a nawet nie powinny być długie, bo ogromnych i nudnych wywodów nikt nie będzie czytać. Lepiej skupiać się zatem na konkretnych informacjach i kluczowych korzyściach, opisując to wszystko w krótkich i zrozumiałych zdaniach. Kandydat swój sukces ma wtedy po prostu gwarantowany.

Przydatne linki o listach motywacyjnych







Ciekawe i nietypowe zainteresowania dla CV



Jeżeli w swoim CV napiszemy, że interesują nas książki, kino lub teatr, nie możemy oczekiwać, że ktokolwiek, kto będzie to czytać, od razu zaprosi nas na rozmowę. Każdy element dokumentu zgłaszanego przy rekrutacji powinien być dopracowany, w tym również i Zainteresowania do CV. Niektóre pasje będą rozpatrywane pozytywnie, inne przyniosą odwrotny skutek, zatem musimy uważać, o czym w ogóle wspominamy. Co będzie, a co nie będzie mile widziane w tej części dokumentu?

Sporty zespołowe to fajne hobby



Bardzo możliwe, że podobnie jak połowa społeczeństwa, w wolnym czasie lubimy dać sobie w kość, czyli spędzamy go w sposób aktywny. Sport jest jednak dość rozległą dziedziną, więc musimy się bardziej sprecyzować, pisząc o swojej ulubionej dyscyplinie. Jeśli są nią sporty ekstremalne bądź te indywidualne, lepiej na nie uważajmy. Choć świadczą one o naszej niezależności i indywidualizmie, pokazują jednocześnie, że raczej nie lubimy bądź nie umiemy działać w grupie i jesteśmy skłonni do podejmowania ryzyka, co w firmach raczej nie jest mile widziane. Inaczej zadziała już pasja do sportów sztuk walki (np. karate). Wskazują one na naszą konsekwencję, wytrwałość i umiejętność dążenia do celów poprzez pokonywanie różnych trudności. Dla pracodawców atrakcyjnymi Zainteresowaniami do CV będą także wszelkie sporty zespołowe. Jak sami się domyślamy, prezentują one naszą umiejętność działania w zespole, która to zawsze jest doceniana w korporacjach i dużych przedsiębiorstwach.

Bardziej ambitne zainteresowania



Naturalnie nasze zainteresowania nie muszą być związane ze sportem. Jeśli jednak wspomnimy tylko o tym, że lubimy czytać książki czy oglądać filmy, zostaniemy uznani za osobę nudną, która nie ma zbyt wiele do pokazania. Chcąc koniecznie wspomnieć o takich pasjach, postarajmy się je chociaż trochę rozwinąć. Niech w naszym CV nie pojawi się literatura, a np. literatura norweska, a zamiast kina - kino czarno-białe. Teoretycznie ta sekcja pozwala nam na całkowitą dowolność, ale wspominanie o miłości do malowania paznokci będzie raczej mijać się z celem, z wyjątkiem ubiegania się o pracę w zakładzie kosmetycznym. Istotne może być zatem dopasowanie kilku ze swoich pasji do charakteru konkretnej firmy. Jeżeli planujemy pracować w bibliotece, spokojnie mówmy o literaturze czy innych sztukach, ale gdy staramy się o menadżerskie stanowisko, wspominajmy raczej o sportach czy różnych działach biznesu. Zainteresowania mogą nam bardzo pomóc w zdobywaniu pracy, choć bywają one i przeszkodą.

Lepiej tego unikać...



O pewnych rzeczach w swoim CV nie powinniśmy wspominać, nawet jeśli są to nasze prawdziwe pasje. Zainteresowania w CV muszą być tak dobrane, by pracodawca nie bał się o nich z nami mówić i by zawsze potraktował je obiektywnie, nie musząc ich podświadomie oceniać. Praktycznie rzecz biorąc - nie piszmy o żadnych fascynacjach seksualnych, zainteresowaniach związanych z konkretnymi partiami politycznymi czy tych nawiązujących do jakichkolwiek religii. Zawsze są to tematy kontrowersyjne, które czasami mogą być źle zrozumiane i niewłaściwie przez kogoś odebrane.






Jak ważne jest CV bez odpowiedniej klauzuli?



To, czego zazwyczaj boimy się w momencie zdobywania nowej pracy, to rozmowa rekrutacyjna. Myślimy o niej dniami i nocami, podczas gdy powinna być ona dla nas wspaniałym wydarzeniem. Skoro bowiem już dostaliśmy na nią zaproszenie, w czymś spodobaliśmy się właścicielowi firmy, a z tego powodu chciałby on nas poznać odrobinę lepiej. Dużo cięższe od przejścia przez rozmowę rekrutacyjną jest samo uzyskanie na nią zaproszenia. W tym może nam pomóc tylko i wyłącznie nasze CV, dlatego musimy na jego wykonanie nałożyć priorytet.

Wiarygodne CV



Od CV bardzo wiele w naszym życiu w końcu zależy. Koniecznie musi być ono skonstruowane zgodnie z ustanowionymi w Polsce zasadami. To one oznajmiają nam, że w dokumencie powinna się znaleźć chociażby Klauzula do CV. Umieszczamy ją u jego dołu, dokładnie przepisując ją z wiarygodnego źródła informacji. Prawdopodobnie po pewnym czasie uda nam się ją nawet zapamiętać, bo składa się ona z dosłownie z dwóch zdań, a często ją będziemy stosować. Jednym CV nie będziemy w końcu posługiwać się przez całe życie, bo wraz z biegiem lat zmieni się nasze wykształcenie, umiejętności czy choćby doświadczenie zawodowe. Po takiej rewolucji powinniśmy na nowo wykonać cały życiorys, nie przemieniając tego starego. Czasami też niezbędne okazuje się dopasowanie CV do wybranego pracodawcy. Inaczej będziemy ubiegać się o stanowisko informatyka, a inaczej o posadę nauczycielską, podkreślając swoje konkretne zalety czy umiejętności. Powinniśmy mieć nawet kilka wersji swoich życiorysów, w każdym z nich zawierając rzecz najważniejszą, jaką jest wspomniana już Klauzula do CV.

Każdy element w CV jest ważny - klauzula też!



Dobrze przygotowane CV otworzony przez nami bardzo wiele dróg. Szczególnie ważne jest to pierwsze, które stworzymy już w szkole średniej albo podczas nauki na jednej z wyższych uczelni. Będziemy wtedy próbowali dostać się na praktyki lub uzyskać pracę dodatkową na wakacje. W naszym CV zabraknie zapewne przez to doświadczenia, jako że będzie to nasza pierwsza praca, dlatego czym innym będziemy musieli przekonać do siebie pracodawcę. W takiej sytuacji postarajmy się znaleźć w swoich umiejętnościach bądź cechach osobowości coś, co mogłoby wyróżnić nas z tłumu. Zaprezentujmy się tak dobrze, by nawet brak doświadczenia nie stał się naszą przeszkodą na drodze do marzeń. Da się to w końcu osiągnąć, skoro wiele młodych osób mimo wszystko znajduje dla siebie różne prace i to często nie tylko te wakacyjne czy kiepsko płatne.

Skup się na sobie



Utworzenie profesjonalnego oraz wartościowego CV to już połowa sukcesu. Gdy sami je posiądziemy, będziemy już na dobrej drodze do tego, by zająć się wykonywaniem ciekawych oraz wysoko opłacanych zadań czy robót. Kreując taki dokument, skupiajmy się naturalnie na sobie i swoich dobrych cechach, jednak nie pomijajmy przy okazji pewnych formalności, do których ściśle przynależy m.in. Klauzula do CV. Choć brak takich elementów może nam się wydawać niezbyt istotny, pracodawca, nawet gdyby nie chciał tego robić, musi na niego zwracać uwagę, bo tylko wtedy postępuje w pełni zgodnie z polskim prawem.

Napisz skuteczne CV

Dla wielu osób (w szczególności nowych na rynku pracy) pisanie dokumentów aplikacyjnych jest trudne. Kandydaci często nie znają formy jakie powinno mieć CV a tym bardziej wymagań dotyczących treści. Właśnie dla nich powstał serwis cvtips.webgarden.com. Witryna ma za zadanie gromadzić niezbędne informacje dla wszystkich osób piszących CV i list motywacyjny. Nie ważne - czy masz doświadczenie czy nie, czy masz 20 lat czy 50 - Ta strona jest dla Ciebie!
Name
Email
Comment
Or visit this link or this one